2024年，中国人寿武进支公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导，认真落实中央金融工作会议、中央经济工作会议精神，以服务实体经济为己任，以科技引领转型为引擎，因势而动、顺势而为、乘势而上，坚持以高质量党建引领高质量发展。

固本强基，把牢党建“方向标”

把牢党建“方向标”，紧扣一个“学”字。武进国寿坚持线上学习与线下学习有机结合，健全完善“全面系统学”“联系实际学”“深入思考学”“及时跟进学”长效机制，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。2024年，公司党支部开展4次党纪教育集中学习及专题研讨；党支部书记及党小组组长分别讲授党纪专题党课2次，引导全体党员学纪、知纪、明纪、守纪，不断凝聚奋进力量。

把牢党建“方向标”，注重一个“优”字。武进国寿持续开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员服务队”创建活动，将营销员党员全部纳入公司党支部管理，建设打造“星海营销员标杆党小组”。坚持每月开展主题党日活动，用“常州三杰”等先进典型激发党员做到不移其志、不改其本，不忘初心、牢记使命。

把牢党建“方向标”，突出一个“严”字。武进国寿坚持以问题为导向，从完善制度、创新载体、示范带动、强化督查等方面入手，不断严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，体现政治性、时代性、原则性、战斗性，在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设方面，推动党内政治生活制度化、规范化、科学化，切实提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

双融双促，提升堡垒“战斗力”

为进一步增强凝聚力和向心力，提升认同感、幸福感、获得感，营造健康积极、奋勇争先的团队氛围，武进国寿注重班子团结和队伍建设，以党建促发展，以发展强党建，通过创新丰富党建工作载体，充分激发干部员工活力与创造力，使党建工作成为基层党组织发展转型的助力工程。

发挥支部书记带头作用。2024年，该公司党支部书记面向全体党员讲授主题党课2次，推动党的领导有效融入经营管理全过程，真正将党支部打造成为教育党员的基地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

凝聚支部委员奋进合力。该公司充分发挥管理骨干优势，精准党建工作与业务发展的融合点，在强班子、讲团结、育新人、促发展上抓投入，在党建工作引领高质量发展上下苦工，构建“一条心、一股劲、一盘棋”的工作格局，营造团结协作、共促发展的浓厚氛围。

党员争先，彰显队伍“模范性”

坚守初心，践行使命，武进国寿围绕员工群众有幸福感、获得感、安全感的工作目标，坚守群众情怀，站稳群众立场，以实事求是的优良作风，让30多名党员成为党的方针政策的忠实贯彻者和执行者，成为公司经营发展的坚定带动者和实践者。

在上级公司“卓越党建·扛红旗争先锋”、“最美工匠”等评比活动中，该公司党支部获得“营销卓越争先红旗”“团险卓越争先红旗”“团险卓越贡献红旗”“银保卓越贡献红旗”及“营销卓越发展先锋”、“先进基层党组织”等称号，形成评先争优的良好氛围。同时，持续推进营销员党建工作质效提升，将营销员党建工作作为一项重要工作内容去谋划、部署和安排。

坚持从严教育管理、热情关心爱护和促进成长成才相统一，武进国寿加强业务知识和操作技能的教育培养，根据岗位职责和工作需要，帮助党员提高综合素质和履职能力，练就业务精通、技能精湛、管理精细、化解矛盾问题精准、工作成效业绩精彩的本领，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做到想干事、能干事、干成事，争当公司经营的能手、创新创优的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

优势领航，汇聚磅礴“奋斗值”

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，武进国寿坚持书记抓、抓书记，认真履行“一岗双责”，确保各项工作不务虚、不走样。按照新时代党务工作基本素质要求，该公司党务工作者认真学习掌握相关知识技能，在实践中练就手力、眼力、脑力、脚力、笔力，做到懂党务、懂业务、懂管理，把党务知识的学习和具体业务工作的熟悉融入日常，真正做到“两手抓、两手硬”，通过以点带面、业务熟练、精通党建，坚持工作上高标准、生活上低要求，永葆党务工作者的精神本色。

此外，该公司通过增设党员责任区、示范岗和先锋岗，不断壮大党员突击队、先锋队、服务队的力量，引导激发党员干在实处、走在前列、创先争优，在公司各项战役中，勇于担当作为，创造了经营成果的一系列亮点。

根深则叶茂，本固则枝荣。中国人寿武进支公司将大力践行“卓越江苏 共建共享”企业文化和“发展第一、效益为本、基层为重、干部为先”经营理念，形成崇德向善、激昂向上的企业文化建设氛围，展现央企员工的担当精神和政治责任，构建上下同欲、凝心聚力、焕然一新的良好风貌。

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